Personal in Hochschule und Wiss. entwickeln (1 J.)

Strategie – Praxis – Forschung

Gutes Personal zu bekommen und dauerhaft zu halten ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln von Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen. Neben den finanziellen Möglichkeiten sind hierbei Personalförderung und ständige -entwicklung entscheidende Grundpfeiler, die von der Gesamtstrategie bis zum Alltag am Lehrstuhl ihre Bedeutung haben. „Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln“ unterstützt dabei,
  • Strategien für eine erfolgreiche Personalentwicklung in der Wissenschaft zu finden,
  • Personalentwicklung als Kernbereich der strategischen Entwicklung zu etablieren,
  • die Führungskräfte zu erreichen und für Personalentwicklung zu gewinnen,
  • sie durch praktische Handreichungen konkret bei der Personalentwicklung zu unterstützen, und
  • aktuelle Forschungserkenntnisse in die Praxis zu überführen.
Personalentwicklung ist eine Herausforderung und Chance für die gesamte wissenschaftliche Einrichtung. „Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln“ wendet sich daher an alle Mitarbeiter/innen, von der Personalentwicklungsabteilung bis hin zu den einzelnen Professuren, und unterstützt sie mit auf sie abgestimmten Informationen, Konzepten und Tools.

Bezugsbedingungen kompakt:


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Ausführliche Bezugsbedingungen:

http://www.duz-medienhaus.de/de/fachinformation/wissenschaft/personal/

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