duz Akademie – Ausgabe 11 „Gendermanagement“
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Setzen Sie „Gender“ strategisch ein!
Die Förderung der Chancengleichheit muss in der Hochschulpolitik einen hohen Stellenwert einnehmen. Hochschulen und Forschungseinrichtungen, die etwas auf sich halten, sollten strukturelle Maßnahmen und praktische Instrumente etablieren, um attraktive Arbeitsplätze für Wissenschaftlerinnen bieten zu können.
PDF, 8 Seiten
Die Förderung der Chancengleichheit muss in der Hochschulpolitik einen hohen Stellenwert einnehmen. Hochschulen und Forschungseinrichtungen, die etwas auf sich halten, sollten strukturelle Maßnahmen und praktische Instrumente etablieren, um attraktive Arbeitsplätze für Wissenschaftlerinnen bieten zu können.
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Wissenschaftsmanagement will gelernt sein. Nur wie? Bislang bietet gerade einmal eine Handvoll Hochschulen im deutschsprachigen Raum Aus- und Fortbildung für Wissenschaftsmanager an. Vor allem im mittleren Management von Hochschulen ist Learning by Doing an der Tagesordung.
Genau an der Stelle hilft die duz AKADEMIE weiter. Sie greift zentrale Fragen des Wissenschaftsmanagements monothematisch auf und beschreibt mit Hilfe von Expertinnen und Experten aus der Praxis Lösungswege. Einsteiger, aber auch Fortgeschrittene bekommen auf diese Weise für ihren Berufsalltag Hilfen zur Selbsthilfe.
Genau an der Stelle hilft die duz AKADEMIE weiter. Sie greift zentrale Fragen des Wissenschaftsmanagements monothematisch auf und beschreibt mit Hilfe von Expertinnen und Experten aus der Praxis Lösungswege. Einsteiger, aber auch Fortgeschrittene bekommen auf diese Weise für ihren Berufsalltag Hilfen zur Selbsthilfe.
| Ausgabename | 5533 |
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