duz Akademie – Ausgabe 8 „Prämien & Anreize“
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Wie man fleißige Mitarbeiter belohnt
Wer Wissenschaftler motivieren will, muss auch etwas bieten. Für tolle Prämien taugt das neue Tarifrecht leider nicht viel. Aber mit etwas Willen kann man die Paragrafen nutzen, um großzügig zu sein. Darüber hinaus brauchen Forscher Unterstützung von der Hochschule. Dann bleiben sie gern auch ohne Top-Gehalt.
PDF, 8 Seiten
Wer Wissenschaftler motivieren will, muss auch etwas bieten. Für tolle Prämien taugt das neue Tarifrecht leider nicht viel. Aber mit etwas Willen kann man die Paragrafen nutzen, um großzügig zu sein. Darüber hinaus brauchen Forscher Unterstützung von der Hochschule. Dann bleiben sie gern auch ohne Top-Gehalt.
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Wissenschaftsmanagement will gelernt sein. Nur wie? Bislang bietet gerade einmal eine Handvoll Hochschulen im deutschsprachigen Raum Aus- und Fortbildung für Wissenschaftsmanager an. Vor allem im mittleren Management von Hochschulen ist Learning by Doing an der Tagesordung.
Genau an der Stelle hilft die duz AKADEMIE weiter. Sie greift zentrale Fragen des Wissenschaftsmanagements monothematisch auf und beschreibt mit Hilfe von Expertinnen und Experten aus der Praxis Lösungswege. Einsteiger, aber auch Fortgeschrittene bekommen auf diese Weise für ihren Berufsalltag Hilfen zur Selbsthilfe.
Genau an der Stelle hilft die duz AKADEMIE weiter. Sie greift zentrale Fragen des Wissenschaftsmanagements monothematisch auf und beschreibt mit Hilfe von Expertinnen und Experten aus der Praxis Lösungswege. Einsteiger, aber auch Fortgeschrittene bekommen auf diese Weise für ihren Berufsalltag Hilfen zur Selbsthilfe.
| Ausgabename | 5536 |
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